[mzowieckie]: [Sales Manager]
2013-10-15 16:03:30 | IP: 83.144.101.34 | PRZECZYTANO 1220 RAZY
Skontaktuj się z ogłoszeniodawcą:
Joanna Węgrzyne-mail:
tel. [nie podano]
Dla naszego Klienta, uznanej firmy poligraficznej, producenta opakowan i materiałów POS, poszukujemy kandydatów na stanowisko:
----- Sales Manager ------
Główne obowiązki:
- uczestniczenie w realizowaniu strategii krótko- i długoterminowych sprzedaży firmy,
- odpowiedzialność za wyniki sprzedaży w określonym regionie,
- budowanie dobrego wizerunku i utrzymywanie kontaktów z dotychczasowymi klientami oraz pozyskiwanie nowych,
- rozbudowa sieci sprzedaży,
- prowadzenie negocjacji handlowych,
- reprezentowanie firmy na imprezach branżowych,
- monitorowanie działań konkurencji,
- opracowywanie analiz, raportowanie, wyceny, kalkulacje.
Wymagania:
- wykształcenie wyższe,
- min 2 lata doświadczenia w pracy w sprzedaży (branża opakowań/poligraficzna będzie dodatkowym atutem)
- dobra znajomość branży FMCG i klienta korporacyjnego,
- praktyczna znajomość technik sprzedaży oraz skuteczność potwierdzona wynikami sprzedaży,
- umiejętność szybkiego reagowania na zmiany zachodzące na rynku,
- bardzo dobra umiejętność organizacji pracy własnej,
- wysoki poziom przedsiębiorczości i inicjatywy,
- motywacja, ambicja i zaangażowanie,
- znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.
Firma oferuje:
- zatrudnienie w firmie o solidnej pozycji rynkowej,
- płacę podstawową i atrakcyjny system prowizyjny zależny od wyników sprzedaży,
- narzędzia niezbędne do wykonywania obowiązków służbowych,
- ciekawą pracę w dynamicznym zespole, w dobrej atmosferze.
Aplikacje prosimy przesyłać pod adres e-mail:
jw@hric.plDziękujemy za nadesłane zgłoszenia. Jednocześnie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. U. Nr 133 poz. 883)".
Baza rekrutacyjna
Dodaj odpowiedź