polecamy
firmy przedstawiające pełną ofertę w naszym portalu
Kliknij, aby dowiedzieć się więcej...
wiadomości
najpopularniejsze wiadomości:
Tantec: Różnica między wyładowaniem koronowym a obróbką plazmową
Polska Izba Druku zaprasza na jubileuszową 25. edycję Złotego Gryfa
Centrum danych zbudowane z drewnianych elementów konstrukcyjnych 
TampoexperT i COLORPRINTS łączą siły – nowy etap rozwoju firmy
Nowa inwestycja w drukarni JARD Creative
Ultima RATIO otwiera się na Czechy i Słowację we współpracy transgranicznej
API Transfer Technologies kluczowym partnerem w projekcie branżowym Mythos 
Konica Minolta AccurioPress C12000e od DKS w drukarni Alda z Białegostoku
ESMA IPI Conference 2025 definiuje przyszłość druku przemysłowego
Rewolucja MINGDA w wielkoformatowym druku 3D dla motocykli i automotive

recepcja
Zaloguj się
e-mail  
hasło  
  (przypomnij hasło)
Zarejestruj się za darmo

Marki k. Warszawy, Maszynista offsetowy
2015-09-17 09:45:15 | IP: 95.50.16.122 | PRZECZYTANO 800 RAZY

Skontaktuj się z ogłoszeniodawcą:

Hera drukarnia offsetowa sp. z o.o. sp.k.
Słoneczna 2
05-270 Marki
województwo mazowieckie
tel. 604487626

więcej danych »

Maszynista offsetowy Dominant 747 / Shinohara 75

Wymagamy: umiejętność obsługi maszyn dominant 747 i shinohara 75, heidelberg 74, umiejętność obsługi krajarki, znajomość technologii i procesów druku,
min 5 letnie udokumentowane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, wiek do 40 lat, bez nałogów, dyspozycyjność, sumienność

Oferujemy: pracę w młodym zespole, praca zmianowa w tym soboty i niedziele,

Dziękujemy za nadesłane zgłoszenia. Jednocześnie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. U. Nr 133 poz. 883)".

Marcin Podolak

Odpowiedzi | Dodaj odpowiedź
 

Co to ma znaczyć, to jest dyskryminacja ze względu na wiek, czy ktoś kto ma 41 lat jest gorszym pracownikiem
od tego który ma lat 39,5. Takie praktyki są nie dopuszczalne i dyskwalifikują takiego pracodawcę.
2015-09-19 07:53 | IP: 188.146.69.143

 

 Produkcja: WebFabrika 1999-2025 | Kontakt | Regulamin | Polityka Prywatności