polecamy
firmy przedstawiające pełną ofertę w naszym portalu
Kliknij, aby dowiedzieć się więcej...
wiadomości
najnowsze wiadomości:
Powstało Centrum Innowacji Przemysłowych Aplikacji Clariant w Ameryce Północnej
Najstarsze rękopisy w Muzeum Papiernictwa w Dusznikach-Zdroju
Lasit Laser na targach PSI 2026: Innowacje w znakowaniu promocyjnym
Zapraszamy na kurs "Profesjonalna redakcja techniczna i korekta publikacji"
HP Large Format: Automatyzacja zmienia branżę druku i AEC
Uczniowie Zespołu Szkół Poligraficznych triumfują w konkursie patriotycznym
Muzeum Papiernictwa laureatem konkursu Muzealna Książka Roku 2025
Case study 8BASE: od druku transferów sitowych do własnej marki odzieży
EMERALD x DURST P5 350 - historia firmy, która zbudowała rynek druku na tekturze
Dlaczego warto inwestować w czarno-biały druk cyfrowy

recepcja
Zaloguj się
e-mail  
hasło  
  (przypomnij hasło)
Zarejestruj się za darmo

Marki k. Warszawy, Maszynista offsetowy
2015-09-17 09:45:15 | IP: 95.50.16.122 | PRZECZYTANO 801 RAZY

Skontaktuj się z ogłoszeniodawcą:

Hera drukarnia offsetowa sp. z o.o. sp.k.
Słoneczna 2
05-270 Marki
województwo mazowieckie
tel. 604487626

więcej danych »

Maszynista offsetowy Dominant 747 / Shinohara 75

Wymagamy: umiejętność obsługi maszyn dominant 747 i shinohara 75, heidelberg 74, umiejętność obsługi krajarki, znajomość technologii i procesów druku,
min 5 letnie udokumentowane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, wiek do 40 lat, bez nałogów, dyspozycyjność, sumienność

Oferujemy: pracę w młodym zespole, praca zmianowa w tym soboty i niedziele,

Dziękujemy za nadesłane zgłoszenia. Jednocześnie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. U. Nr 133 poz. 883)".

Marcin Podolak

Odpowiedzi | Dodaj odpowiedź
 

Co to ma znaczyć, to jest dyskryminacja ze względu na wiek, czy ktoś kto ma 41 lat jest gorszym pracownikiem
od tego który ma lat 39,5. Takie praktyki są nie dopuszczalne i dyskwalifikują takiego pracodawcę.
2015-09-19 07:53 | IP: 188.146.69.143

 

 Produkcja: WebFabrika 1999-2025 | Kontakt | Regulamin | Polityka Prywatności