Cześć tu VIPERPRINT 
Jesteśmy największą i najstarszą drukarnią internetową w Polsce.
Istniejemy od 2002 roku. Działamy na rynku polskim jak i zagranicznym.
Specjalizujemy się w różnych technologiach druku: druk offsetowy arkuszowy, offset arkuszowy UV, druk cyfrowy INDIGO, sito UV.

Masz doświadczenie jako drukarz offsetowy ?
Pracowałeś na maszynie offsetowej 8 kolorowej z zadrukiem w technologii UV ?

Mamy dla Ciebie pracę!

Oferujemy:

− możliwość rozwoju zawodowego i pracy na najnowocześniejszych maszynach drukarskich,
− zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na pełny etat, bez pośredników
- atrakcyjne wynagrodzenie wypłacanie regularnie,
− pakiet ubezpieczenia medycznego i na życie,
− odzież roboczą i zaplecze socjalne,
- miłą i koleżeńską atmosferę,
− brak monotonii.

Zakres obowiązków:

− obsługa oraz zapewnienie właściwego stanu technicznego maszyn drukarskich,
− drukowanie zleceń zgodnie z przyjętymi normami jakości oraz planem produkcyjnym,
− obsługa systemu komputerowego – raportowanie pracy.

Wymagania:

− mile widziane doświadczenie w pracy na maszynach 8 kolorowych z zadrukiem
w technologii UV
− doświadczenie w samodzielnej pracy jako drukarz,
− dbałość o jakość produkcji,
− zaangażowanie w pracę,
− gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym.


Jeśli my szukamy Ciebie, a Ty odnalazłeś nas, to zapraszamy do przesłania CV poprzez formularz OLX.

Prosimy o umieszczenie następującej zgody na przesyłanych dokumentach:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb nie-zbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Viperprint sp. z o.o. z siedzibą w Często-chowie zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swo-bodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej RODO) + Ustawa z 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U.2018 poz. 1000,1669).
Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest do-browolne.

Dodaj odpowiedź