Mi­ni­ster­stwo Ro­zwo­ju we współpra­cy z Głów­nym In­spek­to­rem Sa­ni­tar­nym przy­go­to­wa­ło wy­tycz­ne dla funk­cjo­no­wa­nia za­kła­dów prze­my­sło­wych w trak­cie epi­de­mii SARS Co­V-2 w Pol­sce. Wszyst­kie in­for­ma­cje mo­żna zna­le­źć na stro­nie: https://www.gov.pl/we­b/ro­zwo­j/za­kla­dy­-prze­my­slo­we

Zgod­nie z naj­now­szy­mi za­sa­da­mi oso­ba będąca wła­ści­cie­lem za­kła­du prze­my­sło­we­go lub za­rządza­jąca ta­kim za­kła­dem po­win­na:

• ogra­ni­czyć spo­tka­nia i na­ra­dy we­wnętrz­ne,
• za­pew­nić do­stęp do środ­ków ochro­ny in­dy­wi­du­al­nej,
• ogra­ni­czyć ko­rzy­sta­nie z po­wierzch­ni wspól­nych (np. sto­łówek, szat­ni),
• do­pa­so­wać pra­cę zmia­no­wą, tak aby ze­spo­ły nie mia­ły ze so­bą fi­zycz­ne­go kon­tak­tu,
• przy­go­to­wać pro­ce­du­ry na wy­pa­dek po­dej­rze­nia za­ka­że­nia.

Za­pew­nie­nie bez­pie­cze­ństwa pra­cow­ni­ków za­kła­dów prze­my­sło­wych:

1. Ogra­ni­cze­nie do nie­zbęd­ne­go mi­ni­mum spo­tkań i na­rad we­wnętrz­nych; spo­tka­nia po­win­ny być prze­pro­wa­dza­ne przy otwar­tych oknach z za­cho­wa­niem re­ko­men­do­wa­nych od­le­gło­ści po­mi­ędzy oso­ba­mi (za­le­ca­ne co naj­mniej 2 m mi­ędzy pra­cow­ni­ka­mi); pre­fe­ro­wa­ny kon­takt te­le­fo­nicz­ny oraz ma­ilo­wy.
2. Mo­żli­we jest roz­wa­że­nie, za zgo­dą pra­cow­ni­ków, pro­wa­dze­nia co­dzien­nych pro­ce­dur prze­pro­wa­dza­nia i do­ku­men­to­wa­nia wy­wia­du, w szcze­gól­no­ści o bra­ku wy­stępo­wa­nia ob­ja­wów cho­ro­bo­wych u pra­cow­ni­ka oraz o bra­ku kon­tak­tu z oso­bą, która mia­ła wi­docz­ne ob­ja­wy cho­ro­bo­we lub by­ła na­ra­żo­na na kon­takt z oso­bą za­ka­żo­ną.
3. Za­pew­nie­nie słu­żbom po­rząd­ko­wym oraz pra­cow­ni­kom ma­jącym kon­takt z klien­ta­mi do­stępu do środ­ków ochro­ny in­dy­wi­du­al­nej twa­rzy, ta­kich jak: ma­secz­ki ochron­ne lub przy­łbi­ce ochron­ne, a ta­kże ręka­wi­czek ochron­nych al­bo pre­pa­ra­tów do de­zyn­fek­cji rąk.
4. Do ochro­ny twa­rzy i rąk za­li­cza­ją się m.in. szy­by, plek­si­gla­sy ochron­ne (dla ob­słu­gi klien­ta), ba­rie­ry od­le­gło­ścio­we, przy­łbi­ce ochron­ne, go­gle, ma­secz­ki ochron­ne, ręka­wi­ce ochron­ne i in­ne na­rzędzia lub spo­so­by za­pew­nia­jące ochro­nę pra­cow­ni­ka przed mo­żli­wo­ścią za­ka­że­nia. Do sto­so­wa­nia w za­kła­dach pra­cy za­le­ca się ma­secz­ki wie­lo­ra­zo­we, ma­secz­ki o stan­dar­dzie ochro­ny prze­my­sło­wym, a ta­kże sto­so­wa­nie in­nych wy­mie­nio­nych wcze­śniej me­tod ochro­ny twa­rzy i rąk.
5. Obo­wi­ązek no­sze­nia osło­ny ust i no­sa przez ze­wnętrz­nych do­staw­ców i go­ści, którzy po­ru­sza­ją się po te­re­nie za­kła­du.
6. Za­pew­nie­nie, w mia­rę mo­żli­wo­ści, re­gu­lar­ne­go wie­trze­nia po­miesz­czeń.
7. Nieu­ży­wa­nie (je­śli to mo­żli­we) kli­ma­ty­za­cji.
8. Za­pew­nie­nie utrzy­ma­nia od­le­gło­ści przy­naj­mniej 1,5 m po­mi­ędzy pra­cow­ni­ka­mi, chy­ba że jest to nie­mo­żli­we ze względu na cha­rak­ter dzia­łal­no­ści wy­ko­ny­wa­nej w da­nym za­kła­dzie pra­cy. W przy­pad­ku bra­ku mo­żli­wo­ści wy­ko­na­nia pra­cy z za­cho­wa­niem dy­stan­su na­le­ży obli­ga­to­ryj­nie sto­so­wać środ­ki ochro­ny in­dy­wi­du­al­nej lub zbio­ro­wej (np. ta­bli­ce plek­si po­mi­ędzy sta­no­wi­ska­mi, ma­ski, przy­łbi­ce).
9. Ogra­ni­cze­nie ko­rzy­sta­nia z prze­strze­ni wspól­nych, w tym:

• wpro­wa­dze­nie różnych go­dzin przerw, o ile jest to mo­żli­we z uwa­gi na or­ga­ni­za­cję pra­cy,
• ogra­ni­cze­nie licz­by miejsc na sto­łów­ce (mak­sy­mal­nie jed­na oso­ba sie­dząca przy sto­li­ku lub za­cho­wa­nie mi­ni­mum 1,5 m od­le­gło­ści po­mi­ędzy oso­bami) lub wpro­wa­dze­nie, w mia­rę mo­żli­wo­ść, od­by­wa­nia przerw śnia­da­nio­wych przy sta­no­wi­sku pra­cy,
• W przy­pad­ku ła­źni, szat­ni, licz­ba osób ko­rzy­sta­jących z nich jed­no­cza­so­wo po­win­na być ogra­ni­czo­na, z za­cho­wa­niem od­stępu mi­ędzy ni­mi. Miej­sca te po­win­ny być pod­da­wa­ne re­gu­lar­ne­mu sprząta­niu i de­zyn­fek­cji po­wierzch­ni do­ty­ko­wych (klam­ki, po­ręcze, uchwy­ty, bla­ty itp.).

1. Do­pa­so­wa­nie pra­cy zmia­no­wej w ten spo­sób, aby ze­spo­ły nie mia­ły ze so­bą fi­zycz­ne­go kon­tak­tu; wpro­wa­dze­nie różnych go­dzin roz­po­czy­na­nia i ko­ńcze­nia pra­cy, o ile jest to mo­żli­we z uwa­gi na or­ga­ni­za­cję pra­cy. Je­że­li nie jest to or­ga­ni­za­cyj­nie mo­żli­we, na­le­ży ogra­ni­czyć bez­po­śred­ni kon­takt po­mi­ędzy ze­spo­ła­mi z po­szcze­gól­nych zmian do nie­zbęd­ne­go mi­ni­mum, z za­cho­wa­niem od­po­wied­nich środ­ków bez­pie­cze­ństwa.
2. Wpro­wa­dze­nie pra­cy zdal­nej dla wszyst­kich sta­no­wisk gdzie jest to mo­żli­wie; ogra­ni­cze­nie do nie­zbęd­ne­go mi­ni­mum ilo­ści pra­cow­ni­ków nie­zbęd­nych do utrzy­ma­nia ope­ra­cji.
3. Za­wie­sze­nie wy­ko­ny­wa­nia obli­ga­to­ryj­nych ba­dań okre­so­wych pra­cow­ni­ków oraz sta­cjo­nar­nych okre­so­wych szko­leń. Wszel­kie szko­le­nia po­win­ny być re­ali­zo­wa­ne w try­bie on­li­ne, z wy­jąt­kiem tych, których nie mo­żna prze­pro­wa­dzać w spo­sób zdal­ny.
4. Przy­go­to­wa­nie pro­ce­du­ry po­stępo­wa­nia na wy­pa­dek wy­stąpie­nia sy­tu­acji po­dej­rze­nia za­ka­że­nia i sku­tecz­ne po­in­stru­owa­nie pra­cow­ni­ków.
5. Wy­tycz­ne dla pra­cow­ni­ków:

• Przed roz­po­częciem pra­cy, tuż po przy­jściu do pra­cy obo­wi­ąz­ko­wo na­le­ży umyć ręce wo­dą z my­dłem lub zde­zyn­fe­ko­wać je środ­kiem na ba­zie al­ko­ho­lu (min. 60%).
• No­sić osło­nę no­sa i ust, ewen­tu­al­nie przy­łbi­cę oraz ręka­wi­ce ochron­ne (jed­no­ra­zo­we) pod­czas wy­ko­ny­wa­nia obo­wi­ąz­ków. Obo­wi­ązek ten nie do­ty­czy osób wy­ko­nu­jących czyn­no­ści za­wo­do­we, słu­żbo­we lub za­rob­ko­we w bu­dyn­kach, za­kła­dach, obiek­tach, pla­ców­kach i tar­go­wi­skach (stra­ga­nach) z wy­jąt­kiem osób wy­ko­nu­jących bez­po­śred­nią ob­słu­gę in­te­re­san­tów lub klien­tów w cza­sie jej wy­ko­ny­wa­nia.
• Za­cho­wać bez­piecz­ną od­le­gło­ść od roz­mów­cy i współpra­cow­ni­ków.
• Re­gu­lar­nie, często i do­kład­nie myć ręce wo­dą z my­dłem, zgod­nie z in­struk­cją znaj­du­jącą się przy umy­wal­ce i de­zyn­fe­ko­wać osu­szo­ne dło­nie środ­kiem na ba­zie al­ko­ho­lu (min. 60%). Ręce wy­cie­rać jed­no­ra­zo­wym ręcz­ni­kiem pa­pie­ro­wym.
• Pod­czas kasz­lu i ki­cha­nia za­kryć usta i nos zgi­ętym łok­ciem lub chu­s­tecz­ką – jak naj­szyb­ciej wy­rzu­cić chu­s­tecz­kę do za­mkni­ęte­go ko­sza i umyć ręce.
• Sta­rać się nie do­ty­kać dło­ńmi oko­lic twa­rzy, zwłasz­cza ust, no­sa i oczu.
• Do­ło­żyć wszel­kich sta­rań, aby miej­sce pra­cy by­ły czy­ste i hi­gie­nicz­ne, szcze­gól­nie przed roz­po­częciem no­wej zmia­ny oraz po za­ko­ńczo­nej zmia­nie. Na­le­ży pa­mi­ętać o de­zyn­fek­cji po­wierzch­ni do­ty­ko­wych, jak słu­chaw­ka te­le­fo­nu, kla­wia­tu­ra i mysz­ka, włącz­ni­ki świa­teł, ele­men­ty sta­no­wi­ska pra­cy, włącz­ni­ki urządzeń, ele­men­ty ste­row­ni­cze i in­ne do­ty­ka­ne ręka­mi w po­jaz­dach i ma­szy­nach, itp.
• Re­gu­lar­nie (kil­ka ra­zy w ci­ągu dnia) czy­ścić po­wierzch­nie wspól­ne, z który­mi sty­ka­ją się klien­ci, np. klam­ki drzwi we­jścio­wych, po­ręcze, bla­ty, opar­cia krze­seł, itp.
• Uni­kać do­jaz­dów do pra­cy środ­ka­mi ko­mu­ni­ka­cji pu­blicz­nej, je­że­li ist­nie­je ta­ka mo­żli­wo­ść.
• Po­in­stru­ować pra­cow­ni­ków, że w przy­pad­ku wy­stąpie­nia nie­po­ko­jących ob­ja­wów wska­zu­jących na cho­ro­bę za­ka­źną nie po­win­ni przy­cho­dzić do pra­cy. Po­win­ni po­zo­stać w do­mu i skon­tak­to­wać się z le­ka­rzem w ce­lu uzy­ska­nia te­le­po­ra­dy me­dycz­nej.
• Po­in­for­mo­wać pra­cow­ni­ków, że nie mo­gą przy­cho­dzić do pra­cy je­śli są ob­jęci kwa­ran­tan­ną lub izo­la­cją lub mie­li kon­takt z oso­bą za­ka­żo­ną lub cho­rą.
• Po­zo­sta­wić odzież słu­żbo­wą po za­ko­ńczo­nej pra­cy w wy­zna­czo­nym miej­scu w po­miesz­cze­niu słu­żbo­wym (wy­mia­na odzie­ży), je­że­li zgod­nie z or­ga­ni­za­cją pra­cy w da­nym za­kła­dzie pra­cow­nik do­ko­nu­je wy­mia­ny odzie­ży w miej­scu pra­cy, w po­miesz­cze­niach okre­ślo­nych przez pra­co­daw­cę.
• Do­ko­ny­wać ka­żde­go dnia ro­bo­cze­go przed przy­jaz­dem do za­kła­du prze­my­sło­we­go co­dzien­nej sa­mo­oce­ny sta­nu zdro­wia, w szcze­gól­no­ści w za­kre­sie wstępo­wa­nia ob­ja­wów cho­ro­bo­wych (tem­pe­ra­tu­ry po­wy­żej 38oC, upo­rczy­we­go kasz­lu, trud­no­ści w od­dy­cha­niu, bólu mi­ęśni, złe­go sa­mo­po­czu­cia, zmęcze­nia, bie­gun­ki, nie­ty­po­we­go ka­ta­ru lub bólu gar­dła). W ra­zie stwier­dze­nia u sie­bie w ra­mach sa­mo­oce­ny sta­nu zdro­wia przed przy­jściem do pra­cy ww. nie­po­ko­jących ob­ja­wów, po­zo­stać w miej­scu za­miesz­ka­nia, po­wia­do­mić o tym fak­cie prze­ło­żo­ne­go i skon­tak­to­wać się obli­ga­to­ryj­nie, te­le­fo­nicz­nie z le­ka­rzem pierw­sze­go kon­tak­tu, zaś w dal­szej ko­lej­no­ści ze sta­cją sa­ni­tar­no­-e­pi­de­mio­lo­gicz­ną, od­dzia­łem za­ka­źnym, a w ra­zie na­głe­go po­gar­sza­nia się je­go sta­nu zdro­wia za­dzwo­nić pod nr 999 lub 112.

1. Wy­tycz­ne dla pra­cow­ni­ków, o których mo­wa w pkt. 14 do­ty­czą rów­nież wszyst­kich osób fi­zycz­nych pra­cu­jących sta­le lub cza­so­wo na te­re­nie za­kła­du prze­my­sło­we­go, bez względu na pod­sta­wę ich za­trud­nie­nia.
2. Ze szcze­gól­ną tro­ską na­le­ży trak­to­wać pra­cow­ni­ków z grup bar­dziej na­ra­żo­nych na ry­zy­ko epi­de­micz­ne – je­śli to mo­żli­we nie an­ga­żo­wać w bez­po­śred­ni kon­takt z klien­tem osób po­wy­żej 60 r.ż. oraz prze­wle­kle cho­rych.

Za­pew­nie­nie bez­pie­cze­ństwa w za­kła­dzie:

1. Za­pew­nie­nie klien­to­m/do­staw­com środ­ków do de­zyn­fek­cji (pły­ny de­zyn­fek­cyj­ne, my­dło).
2. Wy­wie­sze­nie w po­miesz­cze­niach sa­ni­tar­no­hi­gie­nicz­nych in­struk­cji do­ty­czących my­cia rąk, zdej­mo­wa­nia i za­kła­da­nia ręka­wi­czek, zdej­mo­wa­nia i za­kła­da­nia ma­secz­ki, a przy do­zow­ni­kach z pły­nem do de­zyn­fek­cji – in­struk­cji de­zyn­fek­cji rąk.
3. Za­pew­nie­nie sprzętu i środ­ków oraz mo­ni­to­ro­wa­nie co­dzien­nych prac po­rząd­ko­wych, ze szcze­gól­nym uwzględ­nie­niem de­zyn­fe­ko­wa­nia po­wierzch­ni do­ty­ko­wych – po­ręczy, kla­mek, włącz­ni­ków świa­tła, uchwy­tów, po­ręczy krze­seł i po­wierzch­ni pła­skich, w tym bla­tów w po­miesz­cze­niach pra­cy i w po­miesz­cze­niach do spo­ży­wa­nia po­si­łków.
4. Or­ga­ni­za­cja spo­so­bu ko­rzy­sta­nia z obiek­tów uwzględ­nia­jąc wy­ma­ga­ny dy­stans prze­strzen­ny (mi­ni­mum 1,5 me­try od­stępu mi­ędzy sta­no­wi­ska­mi pra­cy).
5. Gro­ma­dze­nie przez za­kład in­for­ma­cji dot. przy­pi­sa­nia pra­cow­ni­ków do kon­kret­nych sta­no­wisk lub ob­sza­rów pra­cy.
6. Przy­go­to­wa­nie pro­ce­dur na wy­pa­dek ko­niecz­no­ści ogra­ni­cze­nia funk­cjo­no­wa­nia za­kła­du pra­cy bądź je­go za­mkni­ęcia w zwi­ąz­ku ze sta­nem epi­de­mii de­cy­zją ad­mi­ni­stra­cyj­ną lub po­wszech­nie obo­wi­ązu­jącym źródłem pra­wa.
7. W przy­pad­ku ko­niecz­no­ści ca­łko­wi­te­go wstrzy­ma­nia pro­duk­cji, utrzy­ma­nie do­stęp­no­ści in­fra­struk­tu­ry kry­tycz­nej pod­czas po­sto­ju pro­duk­cyj­ne­go.
8. Dbać o re­gu­lar­ne sprząta­nie i de­zyn­fek­cję to­a­let.

Pro­ce­du­ry za­po­bie­gaw­cze: po­dej­rze­nie za­ka­że­nia ko­ro­na­wi­ru­sem pra­cow­ni­ków:

1. Pra­cow­ni­cy za­kła­du prze­my­sło­we­go po­win­ni zo­stać po­in­stru­owa­ni, że w przy­pad­ku wy­stąpie­nia nie­po­ko­jących ob­ja­wów nie po­win­ni przy­cho­dzić do pra­cy, po­win­ni pozo­stać w do­mu i skon­tak­to­wać się te­le­fo­nicz­nie ze sta­cją sa­ni­tar­no­-e­pi­de­mio­lo­gicz­ną, od­dzia­łem za­ka­źnym, a w ra­zie po­gar­sza­nia się sta­nu zdro­wia za­dzwo­nić pod nr 999 lub 112 i po­in­for­mo­wać, że mo­gą być za­ka­że­ni ko­ro­na­wi­ru­sem.
2. Za­le­ca się bie­żące śle­dze­nie in­for­ma­cji Głów­ne­go In­spek­to­ra Sa­ni­tar­ne­go i Mi­ni­stra Zdro­wia, do­stęp­nych na stro­nach gis.gov.pl lub https://www.gov.pl/we­b/ko­ro­na­wi­ru­s/, a ta­kże obo­wi­ązu­jących prze­pi­sów pra­wa.
3. W przy­pad­ku wy­stąpie­nia u pra­cow­ni­ka wy­ko­nu­jące­go swo­je za­da­nia na sta­no­wi­sku pra­cy nie­po­ko­jących ob­ja­wów su­ge­ru­jących za­ka­że­nie ko­ro­na­wi­ru­sem, na­le­ży nie­zwłocz­nie od­su­nąć go od pra­cy i ode­słać trans­por­tem in­dy­wi­du­al­nym (wła­snym lub sa­ni­tar­nym) do do­mu lub w przy­pad­ku gdy jest to nie­mo­żli­we, pra­cow­nik po­wi­nien ocze­ki­wać na trans­port w wy­zna­czo­nym po­miesz­cze­niu, w którym jest mo­żli­we cza­so­we od­izo­lo­wa­nie go od in­nych osób. Na­le­ży wstrzy­mać przyj­mo­wa­nie klien­tów i in­nych osób w po­miesz­cze­niach, w których prze­by­wa­ła oso­ba ob­jęta po­dej­rze­niem za­ka­że­nia, po­wia­do­mić wła­ści­wą miej­sco­wo po­wia­to­wą sta­cję sa­ni­tar­no­-e­pi­de­mio­lo­gicz­ną i sto­so­wać się ści­śle do wy­da­wa­nych in­struk­cji i po­le­ceń.
4. Za­le­ca się usta­le­nie ob­sza­ru, w którym po­ru­szał się i prze­by­wał pra­cow­nik, prze­pro­wa­dze­nie ru­ty­no­we­go sprząta­nia, zgod­nie z pro­ce­du­ra­mi za­kła­du, oraz zde­zyn­fe­ko­wa­nie po­wierzch­ni do­ty­ko­wych (klam­ki, po­ręcze, uchwy­ty itp.).
5. Re­ko­men­du­je się sto­so­wa­nie się do za­le­ceń pa­ństwo­we­go po­wia­to­we­go in­spek­to­ra sa­ni­tar­ne­go przy usta­la­niu, czy na­le­ży wdro­żyć do­dat­ko­we pro­ce­du­ry bio­rąc pod uwa­gę za­ist­nia­ły przy­pa­dek.

Pro­ce­du­ry po­stępo­wa­nia w przy­pad­ku po­dej­rze­nia za­ka­że­nia ko­ro­na­wi­ru­sem oso­by od­wie­dza­jącej za­kład:

1. W przy­pad­ku stwier­dze­nia wy­ra­źnych oznak cho­ro­by, jak upo­rczy­wy ka­szel,złe sa­mo­po­czu­cie, trud­no­ści w od­dy­cha­niu, oso­ba nie po­win­na zo­stać wpusz­czo­na na te­ren za­kła­du. Po­win­na zo­stać po­in­stru­owa­na o ko­niecz­no­ści jak naj­szyb­sze­go zgło­sze­nia się do naj­bli­ższe­go od­dzia­łu za­ka­źne­go ce­lem kon­sul­ta­cji z le­ka­rzem, po­przez uda­nie się tam trans­por­tem wła­snym lub po­wia­do­mie­nie 999 al­bo 112.
2. Zgło­sze­nie in­cy­den­tu do kie­row­nic­twa za­kła­du, co umo­żli­wi ob­słu­dze usta­le­nie ob­sza­ru, w którym po­ru­sza­ła się i prze­by­wa­ła oso­ba, prze­pro­wa­dze­nie ru­ty­no­we­go sprząta­nia, zgod­nie z pro­ce­du­ra­mi za­kła­du, oraz zde­zyn­fe­ko­wa­nie po­wierzch­ni do­ty­ko­wych (klam­ki, po­ręcze, uchwy­ty itp.).
3. Usta­le­nie li­sty pra­cow­ni­ków oraz klien­tów/do­staw­ców (je­śli to mo­żli­we) obec­nych w tym sa­mym cza­sie w części/ częściach za­kła­du, w których prze­by­wa­ła oso­ba po­dej­rza­na, i za­le­ce­nie sto­so­wa­nia się do wy­tycz­nych Głów­ne­go In­spek­to­ra Sa­ni­tar­ne­go do­stęp­nych na stro­nie gov.pl/we­b/ko­ro­na­wi­ru­s/ oraz gis.gov.pl, od­no­szących się do osób, które mia­ły kon­takt z za­ka­żo­nym.

Na pod­sta­wie in­for­ma­cji Sto­wa­rzy­sze­nia Pa­pier­ni­ków Pol­skich

• Prze­czy­taj też: Po­li­gra­fia po pan­de­mii 2020 – wy­pe­łnij an­kie­tę
• Prze­czy­taj też: Tar­gi Pac­ka­ging In­no­va­tions prze­ło­żo­ne na wrze­sień
• Prze­czy­taj też: Sto­ra En­so: bez­piecz­ne opa­ko­wa­nia na żyw­no­ść wa­żniej­sze niż kie­dy­kol­wiek
• Prze­czy­taj też: Zgło­sze­nia na Mo­del Yo­ung Pac­ka­ge do 15 czerw­ca 2020 r.
• Prze­czy­taj też: Prze­dłu­żo­no ter­min skła­da­nia zgło­szeń do Eu­ro­pe­an Car­ton Excel­len­ce Awards
• Prze­czy­taj też: Po­że­gna­nie uczni­ów Ze­spo­łu Sz­kół Po­li­gra­ficz­nych im. Mar­sza­łka Józe­fa Pi­łsud­skie­go
• Prze­czy­taj też: Eko­-in­we­sty­cje na du­żym plu­sie
• Prze­czy­taj też: SIGMA-NOT wy­cho­dzi na­prze­ciw czy­tel­ni­kom
• Prze­czy­taj też: Czo­snow­ska edy­cja Wy­MODELuj Swo­je Ma­rze­nia 2020 prze­ło­żo­na
• Prze­czy­taj też: Zmia­na for­mu­ły IX Kon­gre­su Pa­pier­ni­ków Pol­skich