SPÓŁKA EASTMAN KODAK COMPANY ORAZ JEJ SPÓŁKI ZALEŻNE W STANACH ZJEDNOCZONYCH DOBROWOLNIE PODDAJĄ SIĘ REORGANIZACJI DZIAŁALNOŚCI W OPARCIU O CHAPTER 11 Przepływ produktów oraz usług do klientów będzie odbywał się na całym świecie w normalnym trybie Spółki zależne poza Stanami Zjednoczonymi nie zostały ujęte we wniosku w Stanach Zjednoczonych i nie podlegają nadzorowi sądowemu Spółka zabezpiecza nakład inwestycyjny w wysokości USD 950 milionów w postaci finansowania DIP (Debtor - in – Possession z ang. Dłużnik w posiadaniu) w Stanach Zjednoczonych Reorganizacja firmy Kodak ma na celu ułatwienie powstania dochodowego i stabilnego przedsiębiorstwa ROCHESTER, Nowy Jork, 19 styczeń 2012 – Spółka Eastman Kodak Company („spółka Kodak” lub „Spółka”) ogłosiła w dniu dzisiejszym, że Spółka oraz jej spółki zależne w Stanach Zjednoczonych dobrowolnie złożyły wniosek o reorganizację działalności w oparciu o Chapter 11 do Sądu Upadłościowego dla południowej dzielnicy Nowego Jorku (U.S. Bankruptcy Court for the Southern District of New York).
Reorganizacja działalności ma na celu wzmocnienie płynności w Stanach Zjednoczonych oraz za granicą, wprowadzenie do obiegu niestrategicznej własności intelektualnej, sprawiedliwe rozłożenie naszych kosztów odziedziczonych oraz umożliwienie Spółce, aby skupiła się na naszych najbardziej wartościowych liniach biznesowych. W ostatnich latach Spółka poczyniła pionierskie inwestycje w technologie cyfrowe oraz technologie materiałowe, generując około 75% swoich przychodów z działalności cyfrowej w 2011 roku.
Spółka Kodak otrzymała kredyt w wysokości 950 milionów USD w postaci finansowania DIP (Debtor – in – Possesion, z ang. dłużnik w posiadaniu) z 18-miesięcznym terminem płatności od Citigroup w celu zwiększenia płynności oraz kapitału obrotowego. Kredyt jest zależny od zgody sądu oraz innych uprzednich warunków. Spółka uważa, że posiada wystarczającą płynność, aby prowadzić działalność w czasie procesu reorganizacji Chapter 11 oraz aby kontynuować przepływ produktów i usług dla klientów w normalnym trybie.
Spółka Kodak zamierza wypłacać pensje i bonusy pracowników oraz kontynuować programy dla klientów. Spółki zależne poza Stanami Zjednoczonymi nie podlegają postępowaniu oraz będą wypełniać wszelkie zobowiązania w stosunku do dostawców, kiedykolwiek się takowe pojawią. Spółka Kodak oraz jej spółki zależne w Stanach Zjednoczonych będą wypełniać wszystkie zobowiązania w stosunku do dostawców, które pojawią się po złożeniu wniosku w trybie normalnym.
„Spółka Kodak podejmuje znaczny krok w kierunku umożliwienia naszemu przedsiębiorstwu pełnej przemiany”, powiedział Antonio M. Perez, Prezes oraz Dyrektor Naczelny. „W czasie, kiedy tworzyliśmy naszą działalność cyfrową, już wtedy skutecznie wycofywaliśmy się z pewnych tradycyjnych działań, zamykając 13 zakładów produkcyjnych oraz 130 laboratoriów, oraz zmniejszając liczbę pracowników o 47 000 osób od 2003 roku. Obecnie musimy zakończyć przemianę poprzez dalsze zajmowanie się naszą strukturą kosztów oraz skuteczną monetyzację aktywów własności intelektualnych, stanowiących poboczną działalność. Mamy nadzieję na współpracę z naszymi intresariuszami, aby doprowadzić do powstania światowej klasy firmy o efektywnej strukturze, która będzie zajmowała się obrazowaniem cyfrowym oraz badaniami nad rozwojem technologiimateriałów”.
„W tym momencie po rozważeniu zalet reorganizacji w oparciu o Chapter 11, Zarząd oraz cały starszy zespół zarządzający jednomyślnie uważa, że jest to konieczny oraz odpowiedni krok, który należy zrobić dla przyszłości firmy Kodak”, stwierdził Pan Perez. „Naszym celem jest zmaksymalizowanie wartości dla interesariuszy, jak również dla naszych pracowników, emerytów, wierzycieli oraz powierników emerytalnych. Jesteśmy także zaangażowani we współpracę z naszymi klientami”.
„Reorganizacja w oparciu o Chapter 11 daje najlepsze możliwości zmaksymalizowania wartości w zakresie dwóch krytycznych elementów naszego technologicznego portfolio: cyfrowe patenty obrazowania, które są istotne dla wielu mobilnych oraz innych konsumenckich urządzeń elektronicznych, które wygenerowały ponad 3 miliardy USD przychodów z tytułu opłaty licencyjnej od 2003 roku; oraz nasze przełomowe technologie poligraficzne i technologie dotyczące materiałów, które dały firmie Kodak konkurencyjną przewagę w rosnącym biznesie cyfrowym”.
Pan Perez powiedział, że „Zarząd, zespół senior management, wspólnie ze mną chcielibyśmy podkreślić naszą wdzięczność za ciężką pracę oraz lojalność naszych pracowników. Spółka Kodak stanowi przykład kultury opartej o współpracę oraz innowacje. Nasi pracownicy wcielają niniejszą kulturę w życie i są zasadniczym elementem naszego sukcesu w przyszłości”.
Spółka Kodak podjęła niniejszy krok po wstępnych dyskusjach z kluczowymi grupami i zamierza działać w kierunku zgodnej reorganizacji w najlepszym interesie swoich interesariuszy. Spółka Kodak spodziewa się zakończyć restrukturyzację w Stanach Zjednoczonych w 2013 roku.
Spółce oraz jej Zarządowi doradza firma Lazard, FTI Consulting Inc. and Sullivan & Cromwell LLP. Ponadto, Dominic DiNapoli, Wiceprezes firmy FTI Consulting, będzie sprawował funkcję Dyrektora ds. Restrukturyzacji, aby wspierać zespół zarządzający w kwestiach związanych z restrukturyzacją w oparciu o Chapter 11.
Więcej informacji na temat reorganizacji w oparciu o Chapter 11 firmy Kodak jest dostępnych na stronie internetowej
www.kodaktransforms.com. Informacje dla dostawców są dostępne pod numerem telefonu: (0800) 544-7009 lub (585) 724-6100.
Spółka Kodak będzie składać miesięczne sprawozdania z działalności w Sądzie Upadłościowym oraz planuje umieścić niniejsze miesięczne sprawozdania z działalności na stronie internetowej Kodak.com w dziale Relacji inwestorskich. Spółka będzie składać kwartalne oraz roczne sprawozdania do amerykańskiej komisji papierów wartościowych (Securities and Exchange Commission), które również będą dostępne w dziale Relacji inwestorskich na stronie internetowej Kodak.com.
Na podstawie informacji firmy Kodak Polska Sp. z o.o.
