W 2014 ro­ku, kie­dy O-I, świa­to­wy li­der w pro­duk­cji opa­ko­wań szkla­nych, otwo­rzył swo­je Cen­trum Usług Bi­zne­so­wych (BSC) w Po­zna­niu, pra­co­wa­ło w nim mniej niż 50 osób. Obec­nie w BSC za­trud­nio­nych jest po­nad 220 spe­cja­li­stów, za­pew­nia­jących nie­zbęd­ne wspar­cie hu­tom O-I zlo­ka­li­zo­wa­nym na ca­łym świe­cie.

Wy­bra­li­śmy Po­znań na lo­ka­li­za­cję na­sze­go Cen­trum m.in. ze względu na świet­ną lo­ka­li­za­cję, do­stęp do naj­lep­szych spe­cja­li­stów i do­brze roz­wi­ni­ętą in­fra­struk­tu­rę. Po pi­ęciu la­tach wiem na pew­no, że to by­ła do­bra de­cy­zja. Nasz ze­spół bar­dzo się roz­wi­nął, jest nas dziś czte­ry ra­zy wi­ęcej niż w 2014 r. Wie­lu pra­cow­ni­ków, z który­mi za­czy­na­li­śmy, zo­sta­ło li­de­ra­mi. Są też pra­cow­ni­cy, którzy ko­rzy­sta­jąc z mo­żli­wo­ści ofe­ro­wa­nych przez O-I, roz­wi­ja­ją się obec­nie w struk­tu­rach O-I za gra­ni­cą, m.in we Wło­szech i w Wiel­kiej Bry­ta­nii – pod­kre­śla Ju­lio Ra­mi­rez, dy­rek­tor Eu­ro­pej­skie­go Cen­trum Usług Bi­zne­so­wych O-I.

Za­nim O-I BSC zo­sta­ło ofi­cjal­nie otwar­te w lip­cu 2014 ro­ku, gru­pa pra­cow­ni­ków cen­trum prze­szła trzy­mie­si­ęcz­ny pro­ces szko­le­nio­wy w eu­ro­pej­skiej cen­tra­li O-I w Szwaj­ca­rii. – To nie­sa­mo­wi­te do­świad­cze­nie być na­ocz­nym świad­kiem na­ro­dzin no­wej or­ga­ni­za­cji, a na­stęp­nie śle­dzić jej roz­wój. Za­częli­śmy ja­ko gru­pa kil­ku no­wo za­trud­nio­nych osób. Te­raz, gdy jest nas po­nad 200, do­sko­na­le wi­dać, jak bar­dzo BSC się roz­wi­nęło – mówi Adam Sz­cze­pa­niak, li­der ze­spo­łu Ma­ster Da­ta, pra­cow­nik O-I BSC Po­znań od kwiet­nia 2014 r. Prze­ło­mem w roz­wo­ju cen­trum był rok 2017, kie­dy uru­cho­mio­no ko­lej­nych 6 dzia­łów, a po­nad 100 no­wych osób zna­la­zło za­trud­nie­nie.

Cen­trum ma stra­te­gicz­ne zna­cze­nie dla funk­cjo­no­wa­nia ca­łej fir­my O-I. BSC za­rządza scen­tra­li­zo­wa­ny­mi usłu­ga­mi fi­nan­so­wo – ad­mi­ni­stra­cyj­ny­mi dla wszyst­kich hut O-I w Eu­ro­pie, a ta­kże świad­czy usłu­gi IT dla wszyst­kich lo­ka­li­za­cji O-I na świe­cie. Pra­cow­ni­cy po­ro­zu­mie­wa­ją się w dzie­wi­ęciu języ­kach. Spe­cja­li­ści wy­ko­nu­ją obo­wi­ąz­ki zwi­ąza­ne m.in. z kon­tro­lin­giem, ksi­ęgo­wo­ścią, za­mówie­nia­mi czy we­wnętrz­nym au­dy­tem. Wy­kwa­li­fi­ko­wa­ni spe­cja­li­ści IT wspie­ra­ją wszyst­kie hu­ty szkła i biu­ra O-I na świe­cie. Ze­spół dba ta­kże o sie­ci, ser­we­ry oraz sprzęt i opro­gra­mo­wa­nie. Ze­spół EU Com­mer­cial Ana­ly­tics, który ści­śle współpra­cu­je z eu­ro­pej­ski­mi Li­de­ra­mi ds. Sprze­da­ży i Mar­ke­tin­gu oraz glo­bal­ną sie­cią ana­liz ryn­ko­wych, wspie­ra roz­wój stra­te­gii han­dlo­wych i za­pew­nia za­rządo­wi mo­żli­wo­ść śle­dze­nia re­ali­za­cji ce­lów bi­zne­so­wych.

Co­dzien­nie do­kła­da­my sta­rań, aby na­si pra­cow­ni­cy mie­li po­czu­cie, że fir­ma dba o ich roz­wój, a sa­ma pra­ca jest dla nich źródłem sa­tys­fak­cji. Wy­cho­dzi­my z za­ło­że­nia, że be­ne­fi­ty po­za­pła­co­we są rów­nie wa­żne jak te fi­nan­so­we. Tym, co nas szcze­gól­nie wy­różnia, jest O-I Club, w ra­mach które­go pra­cow­ni­cy, wraz ze swo­imi ro­dzi­na­mi lub zna­jo­my­mi, po­dej­mu­ją różne ak­tyw­no­ści, np. or­ga­ni­zu­ją wy­jaz­dy na nar­ty czy wy­cho­dzą wspól­nie do re­stau­ra­cji lub na pa­int­ball. Po­nad­to na­si pra­cow­ni­cy pa­sjo­nu­ją się szkłem i są dum­ni z pra­cy w fir­mie, której war­to­ści i po­sta­wy są zgod­ne z ty­mi, ja­kie sa­mi sto­su­ją w co­dzien­nej pra­cy i re­la­cjach z klien­ta­mi – za­zna­cza Fa­bien­ne Schel­le­kens, Se­nior HR Bu­si­ness Part­ner dla O-I BSC oraz li­der HR w O-I w Szwaj­ca­rii.

O-I BSC mie­ści się w bu­dyn­ku Mal­ta Ho­use, który był pierw­szą „zie­lo­ną in­we­sty­cją” w Po­zna­niu, zre­ali­zo­wa­ną z po­sza­no­wa­niem za­sad zrów­no­wa­żo­ne­go bu­dow­nic­twa. Ogrom­ną za­le­tą lo­ka­li­za­cji jest uni­kal­ne po­ło­że­nie nad Je­zio­rem Mal­tańskim, bli­sko ści­słe­go cen­trum mia­sta.

Sy­ste­ma­tycz­ny wzrost za­trud­nie­nia w fir­mie odzwier­cie­dla dy­na­mi­kę ryn­ku pra­cy. Pol­ska jest jed­nym z naj­szyb­ciej roz­wi­ja­jących się ryn­ków usług wspar­cia bi­zne­su. We­dług da­nych ABSL łącz­ne za­trud­nie­nie w sek­to­rze w Pol­sce wy­no­si ak­tu­al­nie 307 tys. pra­cow­ni­ków. To wzrost o 10% w po­rów­na­niu do ubie­głe­go ro­ku. Ten­den­cja ta utrzy­ma się i zgod­nie z pro­gno­za­mi za­trud­nie­nie w sek­to­rze SSC w Pol­sce w 2020 r. wy­nie­sie 336 tys. osób.

Na pod­sta­wie in­for­ma­cji fir­my Owen­s-Il­li­no­is, Inc.

• Prze­czy­taj też: Do­ta­cja Sharp wes­prze bu­do­wę stud­ni dla lo­kal­nej spo­łecz­no­ści w Etio­pii
• Prze­czy­taj też: 51 proc. ma­łych firm w Pol­sce jest świa­do­mych eko­lo­gicz­nie
• Prze­czy­taj też: Pe­ty­cja PBKG w spra­wie zmia­ny mi­ni­stra od­po­wie­dzial­ne­go za pol­ską po­li­gra­fię
• Prze­czy­taj też: API uru­cha­mia w za­kła­dach w Li­ving­ston prak­ty­ki dla uta­len­to­wa­nych in­ży­nie­rów che­mi­ków 
• Prze­czy­taj też: AUF AUGENHOEHE two­rzy mo­dę dla ni­skich lu­dzi z po­mo­cą plo­te­ra Ro­land
• Prze­czy­taj też: Bro­ther w swo­jej stra­te­gii sta­wia na śro­do­wi­sko
• Prze­czy­taj też: O-I zwi­ęk­sza in­we­sty­cje w hu­cie szkła w Ja­ro­sła­wiu
• Prze­czy­taj też: HP przed­sta­wia ko­lej­ne zo­bo­wi­ąza­nia w te­go­rocz­nym Su­sta­ina­ble Im­pact Re­port
• Prze­czy­taj też: Ro­di Ro­ta­tie­druk z sie­dzi­bą w Ho­lan­dii świ­ętu­je swo­ją 30 rocz­ni­cę
• Prze­czy­taj też: Cz­te­ry mi­ty zwi­ąza­ne z bi­zne­so­wy­mi ma­te­ria­ła­mi dru­ko­wa­ny­mi