ABB pre­zen­tu­je se­rię fil­mów Un­stop­pa­ble, aby pod­kre­ślić ży­cie ko­biet w prze­my­ślePoprzedni artykuł 

ABB z du­mą ogła­sza roz­po­częcie no­wej se­rii fil­mów: Un­stop­pa­ble. Ta se­ria ma na ce­lu pro­mo­wa­nie różno­rod­no­ści i przed­sta­wie­nie syl­wet­ki trzech wy­bit­nych li­de­rek w prze­my­śle wy­do­byw­czym, ce­lulozowo-papierniczym i me­ta­lo­wym.

Un­stop­pa­ble przed­sta­wia in­spi­ru­jące hi­sto­rie trzech ko­biet, które prze­ła­ma­ły ba­rie­ry i wnio­sły zna­czący wkład w swo­je bra­nże. Po­przez tę se­rię ABB ma na ce­lu podnie­sie­nie świa­do­mo­ści zna­cze­nia różno­rod­no­ści i in­te­gra­cji; i za­chęca­nie wi­ęk­szej licz­by ko­biet do ka­rie­ry w dzie­dzi­nach STEM.

Pierw­szy film z se­rii przed­sta­wia Mar­jo­rie Bo­les, Chief In­for­ma­tion Of­fi­cer w Sap­pi, wi­zjo­ner­kę w bra­nży ce­lu­lo­zo­wo­-pa­pier­ni­czej, która dzi­ęki swo­jej pa­sji do cy­fry­za­cji prze­kszta­łci­ła swo­ją fir­mę.

Dru­gi film przed­sta­wia To­ve The­lin Täck­dal, kie­row­ni­ka za­kła­du Con­cen­tra­ting Plant w Cop­per­sto­ne Re­so­ur­ces, pio­nier­kę w bra­nży wy­do­byw­czej, która po­świ­ęci­ła swo­ją ka­rie­rę pro­mo­wa­niu zrów­no­wa­żo­ne­go roz­wo­ju i in­no­wa­cji w sek­to­rze.

Ostat­ni film przed­sta­wia Chi­th­rę Shar­mę, dy­rek­to­ra ds. han­dlu, in­ży­nie­rii i pro­jek­tów w za­kre­sie za­mówień ka­pi­ta­ło­wych w Ta­ta Ste­el, pio­nier­skie­go li­de­ra w bra­nży me­ta­lo­wej, który prze­su­wa gra­ni­ce i kwe­stio­nu­je sta­tus quo, aby na­pędzać wzrost i kon­ku­ren­cyj­no­ść.

Rzu­ca­jąc świa­tło na sil­ne wzor­ce ko­biet w bra­nżach, w których ist­nie­ją naj­wi­ęk­sze dys­pro­por­cje, ABB ma na ce­lu wpły­wa­nie na in­nych, aby wy­stępo­wa­li i od­gry­wa­li ro­lę w Un­stop­pa­ble. Re­ży­se­rzy se­ria­lu ma­ją na­dzie­ję, że do­ko­na­ją po­zy­tyw­nej zmia­ny i zli­kwi­du­ją zna­ne różni­ce mi­ędzy płcia­mi. We­dług Świa­to­we­go Fo­rum Eko­no­micz­ne­go ko­biety sta­no­wią za­le­d­wie 22 pro­cent świa­to­wej si­ły ro­bo­czej w gór­nic­twie, co pod­kre­śla pil­ną po­trze­bę wspie­ra­nia różno­rod­no­ści i in­te­gra­cji w tym i wie­lu in­nych tra­dy­cyj­nie zdo­mi­no­wa­nych przez mężczyzn sek­to­rach.

„Nie ra­dzi­my so­bie wy­star­cza­jąco do­brze, aby za­pew­nić różno­rod­no­ść w na­szych bra­nżach i wie­my, że ist­nie­je wie­le dy­na­micz­nych ście­żek ka­rie­ry do­stęp­nych dla ko­bie­t” — po­wie­dzia­ła Jo­an­ne Woo, Glo­bal He­ad of Com­mu­ni­ca­tions, Pro­cess In­du­stries, ABB. „Dla­te­go z du­mą uru­cha­mia­my se­rię fil­mów Un­stop­pa­ble, która po­ka­zu­je nie­sa­mo­wi­te osi­ągni­ęcia ko­biet w prze­my­śle”.

„Przy­sło­wie jest praw­dzi­we: je­śli mo­żesz to zo­ba­czyć, mo­żesz być tym. Zwi­ęk­sza­nie wi­docz­no­ści ko­biet w prze­my­śle ma klu­czo­we zna­cze­nie dla prze­ła­my­wa­nia ste­reo­ty­pów zwi­ąza­nych z płcią i pre­zen­to­wa­nia wzor­ców do na­śla­do­wa­nia. Po­przez na­szą se­rię chce­my roz­pa­lić iskrę, która za­chęci in­nych do przy­łącze­nia się do ru­chu na rzecz bar­dziej zróżni­co­wa­ne­go i in­te­gra­cyj­ne­go miej­sca pra­cy”.

„W ABB wie­rzy­my, że różno­rod­no­ść jest klu­czo­wym mo­to­rem in­no­wa­cji i po­stępu, i je­ste­śmy za­an­ga­żo­wa­ni w pro­mo­wa­nie rów­nych szans dla wszyst­ki­ch” — po­wie­dział Jo­achim Braun, pre­zes Pro­cess In­du­stries, ABB. „Na­szym ce­lem jest po­dwo­je­nie re­pre­zen­ta­cji ko­biet na wy­ższych sta­no­wi­skach kie­row­ni­czych w ABB do 2030 ro­ku”.

„Przy­wódz­two mu­si wzi­ąć od­po­wie­dzial­no­ść za kie­ro­wa­nie zmia­na­mi w za­kre­sie różno­rod­no­ści i in­te­gra­cji. To nie tyl­ko im­pe­ra­tyw mo­ral­ny, ale ko­niecz­no­ść bi­zne­so­wa. Li­de­rzy mu­szą ak­tyw­nie pra­co­wać, aby za­trud­niać, awan­so­wać i wspie­rać ko­bie­ty w miej­scu pra­cy oraz two­rzyć kul­tu­rę, która umo­żli­wi im od­nie­sie­nie suk­ce­su”.

„By­cie nie­po­wstrzy­ma­nym nie po­le­ga na tym, by ni­gdy nie sta­wiać czo­ła prze­szko­dom, ale ra­czej na zna­le­zie­niu od­wa­gi, by je po­ko­nać. Mam na­dzie­ję, że dzie­ląc się swo­ją hi­sto­rią, za­in­spi­ru­ję in­ne ko­bie­ty do re­ali­zo­wa­nia swo­ich ma­rzeń i prze­ła­my­wa­nia ba­rier w ich wła­snych bra­nża­ch” – po­wie­dzia­ła Mar­jo­rie Bo­les, dy­rek­tor ds. in­for­ma­cji w Sap­pi i li­der­ka se­rii fil­mów Un­stop­pa­ble.

„Un­stop­pa­ble ma być czy­mś wi­ęcej niż se­rią fil­mów. Jest to we­zwa­nie do dzia­ła­nia na rzecz wi­ęk­szej różno­rod­no­ści i in­te­gra­cji w miej­scu pra­cy oraz za­chęta dla in­nych do pójścia w śla­dy tych nie­sa­mo­wi­tych ko­biet. ABB za­pra­sza wszyst­kich do przy­łącze­nia się do roz­mo­wy i po­mo­cy w two­rze­niu bar­dziej otwar­te­go i zróżni­co­wa­ne­go świa­ta” – po­wie­dzia­ła Jo­an­ne Woo.

Na pod­sta­wie in­for­ma­cji fir­my ABB

 Pro­duk­cja: We­bFa­bri­ka 1999–2025 | Kon­takt | Re­gu­la­min | Po­li­ty­ka Pry­wat­no­ści