Mi­chel­man zdo­by­wa Zło­tą Oce­nę Zrów­no­wa­żo­ne­go Ro­zwo­ju Eco­Va­dis 2023 i pla­su­je się na naj­wy­ższym 96. per­cen­ty­luPoprzedni artykuł 

Fir­ma Mi­chel­man z du­mą ogła­sza, że uzy­ska­ła Zło­tą Oce­nę Eco­Va­dis za zrów­no­wa­żo­ny roz­wój. Mi­chel­man pla­su­je się w gór­nym 96. per­cen­ty­lu spo­śród po­nad 100 000 firm, które zo­sta­ły oce­nio­ne w po­nad 200 bra­nżach i 175 kra­jach.

Fir­ma Eco­Va­dis zo­sta­ła za­ło­żo­na w 2007 ro­ku i we­dług swo­jej stro­ny in­ter­ne­to­wej sta­ła się „naj­wi­ęk­szym na świe­cie i cie­szącym się naj­wi­ęk­szym za­ufa­niem do­staw­cą ocen zrów­no­wa­żo­ne­go roz­wo­ju bi­zne­su”. Oce­na zrów­no­wa­żo­ne­go roz­wo­ju Eco­Va­dis to oce­na te­go, jak do­brze fir­ma zin­te­gro­wa­ła za­sa­dy zrów­no­wa­żo­ne­go roz­wo­ju i spo­łecz­nej od­po­wie­dzial­no­ści bi­zne­su (CSR) w czte­rech głów­nych ob­sza­rach: śro­do­wi­sko, pra­wa pra­cow­ni­cze i pra­wa czło­wie­ka, ety­ka i zrów­no­wa­żo­ne za­mówie­nia.

„Od na­sze­go po­wsta­nia w 1949 r. in­no­wa­cje Mi­chel­ma­na by­ły za­ko­rze­nio­ne w roz­wo­ju roz­wi­ązań na ba­zie wo­dy i tech­no­lo­gii przy­ja­znych dla śro­do­wi­ska. Zdo­by­cie pre­sti­żo­wej zło­tej oce­ny Evo­Va­dis jest świa­dec­twem na­szych pod­sta­wo­wych war­to­ści i za­an­ga­żo­wa­nia na­szych współpra­cow­ni­ków w po­ma­ga­nie klien­tom w osi­ągni­ęciu ich wła­sne­go zrów­no­wa­żo­ne­go roz­wo­ju ini­cja­ty­wy” — po­wie­dział Chuck Har­dy, dy­rek­tor ds. glo­bal­ne­go zrów­no­wa­żo­ne­go roz­wo­ju i sys­te­mów ba­daw­czo­-ro­zwo­jo­wych fir­my Mi­chel­man. „Ja­ko część pro­ce­su oce­ny, Eco­Va­dis wy­kra­cza da­le­ko po­za sa­mą od­po­wie­dzial­no­ść za śro­do­wi­sko. Na przy­kład oce­nia kan­dy­da­tów na pod­sta­wie pro­ce­dur BHP, które chro­nią współpra­cow­ni­ków fir­my. Oce­nia­ją rów­nież sys­te­my HR i za­opa­trze­nia, które za­pew­nia­ją, że za­rów­no kan­dy­dat, jak i je­go part­ne­rzy pła­cą go­dzi­we wy­na­gro­dze­nie Pro­ces jest kom­plet­ną i do­głęb­ną ana­li­zą od­po­wie­dzial­no­ści spo­łecz­nej i je­ste­śmy dum­ni, że za­jęli­śmy tak wy­so­kie miej­sce”.

„To osi­ągni­ęcie jest przy­kła­dem na­sze­go sku­pie­nia się na in­no­wa­cjach i zrów­no­wa­żo­nej przy­szło­ści” — do­dał dr Rick Mi­chel­man, pre­zes i dy­rek­tor ge­ne­ral­ny fir­my Mi­chel­man. „Je­ste­śmy zo­bo­wi­ąza­ni do przy­czy­nia­nia się do zrów­no­wa­żo­ne­go roz­wo­ju na­szej pla­ne­ty. W tym ce­lu sta­le mo­ni­to­ru­je­my i ulep­sza­my ślad śla­do­wy na­szych obiek­tów po­przez za­rządza­nie wo­dą, ener­gią i od­pa­da­mi oraz wpro­wa­dza­nie in­no­wa­cji i wpro­wa­dza­nie na ry­nek roz­wi­ązań przy­ja­znych dla pla­ne­ty. nie­daw­ne za­trud­nie­nie dr Por­tii Yar­bo­ro­ugh ja­ko Chief Scien­ce and Su­sta­ina­bi­li­ty Of­fi­cer (CSSO), będzie­my dążyć do osi­ągni­ęcia no­wych wy­żyn na na­szej dro­dze do zrów­no­wa­żo­ne­go roz­wo­ju, współpra­cu­jąc z na­szy­mi klien­ta­mi i part­ne­ra­mi w ła­ńcu­chu war­to­ści”.

Do­wiedz się wi­ęcej o ogól­no­kor­po­ra­cyj­nych ini­cja­ty­wach Mi­chel­ma­na na rzecz zrów­no­wa­żo­ne­go roz­wo­ju, od­wie­dza­jąc fir­mo­wą stro­nę do­ce­lo­wą do­ty­czącą zrów­no­wa­żo­ne­go roz­wo­ju.

Na pod­sta­wie in­for­ma­cji fir­my Mi­chel­man

 Pro­duk­cja: We­bFa­bri­ka 1999–2025 | Kon­takt | Re­gu­la­min | Po­li­ty­ka Pry­wat­no­ści